Наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
Наставник - педагогический работник, назначаемый ответственным за профессиональную и должностную адаптацию лица, в отношении которого осуществляется наставническая деятельность в образовательной организации.
Наставляемый - участник системы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке приобретает новый опыт, развивает необходимые навыки и компетенции, добивается предсказуемых результатов, преодолевая тем самым свои профессиональные затруднения.
Куратор - сотрудник образовательной организации, учреждения из числа ее социальных партнеров (другие образовательные учреждения - школы, вузы, колледжи; учреждения культуры и спорта, дополнительного профессионального образования, предприятия и др.), который отвечает за реализацию персонализированных(ой) программ(ы) наставничества.
Приказ о реализации системы наставничества педагогических работников
Приказ о закреплении наставнических пар
ПОЛОЖЕНИЕ о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации
Программа наставничества "Педагог-педагог", реализуемая в МБУДО ЦВР
Индивидуальный план в рамках организации работы наставнической пары на 2024-2025 год
Всероссийский конкурс "Наставничество - 2024" - https://nastavnik.rsv.ru/
Конкурс проводится по поручению Президента Российской Федерации В. В. Путина.
Цель конкурса — создание условий для развития института наставничества.
Участник конкурс в номинации "Лучшие практики наставничества" - Зинурова Зухра Акрамовна
Конкурсная работа - Дорожная карта Наставничества
Методические материалы:
Методические материалы в помощь педагогам дополнительного образования - ГАУ ДПО РМЦ ДО РБ
